9-10.6.2017

סמינר לפיתוח אינטליגנציה רגשית
להתנהלות אפקטיבית

בסביבת העבודה ובעולם העסקי

WHAT GOT YOU HERE, WON’T GET YOU THERE

Marshall Goldsmith

תיאור הסמינר

במשך שנים רבות בדקו חוקרים מה גורם לאנשים מסוימים להצליח בעסקים יותר מאחרים. מדוע מנהלים ועובדים מסוימים מוערכים יותר, מקודמים מהר יותר ומתוגמלים טוב יותר? מה גורם לארגון לקדם מנהל שאינו ״נחמד״? מדוע מנהלים מסוימים מקדמים עובדים שאינם תורמים לעבודת צוות? שאלות כאלה העסיקו מנהלים ומובילי דיעה במשך שנים רבות.

אמנם לא נמצאה נוסחה, אך חוקרים מובילים, כגון דניאל גולמן זיהו מספר מאפיינים לא רב וקל להבנה (לאו דווקא ליישום) שהיוו מכנה משותף לכל אלו שמצליחים יותר מאחרים. בנוסף, הם הראו שאפשר ללמוד כיצד להצליח ושלא מדובר במשימה בלתי אפשרית או בכישורים ש״או שאתה נולד איתם או שלא״.

המאפיינים הללו הם המרכיבים של אינטליגנציה רגשית.

 

EQ – Emotional Quotient או Emotional Intelligence היא יכולת או מיומנות של אדם לזהות, להעריך ולנהל את רגשותיו ואת רגשות האחר.

מחקרים רבים מוכיחים כי מנהיגים ומנהלים מצליחים בארגונים הם בעלי אינטליגנציה רגשית גבוהה, ובניגוד למנת משכל (IQ) אשר לא ניתנת לפיתוח, ניתן לפתח את האינטליגנציה הרגשית.

מודעות עצמית, ביטחון עצמי, שליטה עצמית, מחויבות, יושרה, והיכולת לתקשר ולהשפיע, ליזום ולקבל שינוי – ליכולות אלה חשיבות עליונה בשוק העבודה העכשווי. ככל שמתקדמים בסולם המנהיגות, כך עולה חשיבות כל ההיבטים של האינטליגנציה הרגשית, שלעיתים קרובות קובעת מי מתקבל לעבודה ומי מפוטר, על מי מדלגים ומי מתקדם.

המצליחנים בולטים לא רק בשל הישגיהם האישיים אלא גם ביכולת שלהם לעבוד היטב בקבוצות ועם אנשים. הם משביחים את היעילות של הקבוצה. מי שמתבודד או נוטה להתפרצויות – ולא יכול להתמודד עם שינויים או בעיות – עלול להיות גורם מזיק לארגון כולו.

אינטליגציה רגשית הינה אוסף ההתנהגויות אשר משתייכות (עפ״י דניאל גולמן) לארבעה ממדים – מודעות עצמית, ניהול עצמי, מודעות חברתית וניהול קשרים חברתיים.

טופס רישום

תאריכי הסמינר – 28-29.4.2017 (שישי – שבת)

שעות – 9:00 – 18:00

מיקום הסמינר – ״מתחם שין7״ – שוקן 7, תל-אביב

עלות 1,200 ש״ח (כולל כיבוד קל בבוקר וסנדוויצ׳ים בצהרים) – כולל שיחת ייעוץ אישית בסיום הסמינר

ליצירת קשר – [email protected]

לרישום, אנא מלאו את הטופס הבא ותקבלו במייל בקשה לתשלום. בסיום התשלום, תקבלו מייל חוזר לאישור השתתפותכם בסמינר.

הסמינר כולל הרצאות, תרגולים בקבוצות עבודה, ואינספור טיפים פרקטיים מתוך סיטואציות עסקיות שלי ושל אנשים שסייעתי להם בעבר.

בסיום הסמינר המשתתפים יוכלו:

להבין את 18 המיומנויות המרכיבות את ארבעת תחומי האינטליגנציה הרגשית

להבין את הקשר בין אינטליגנציה רגשית ומנהיגות

להבין את הקשר בין אינטליגנציה רגשית והשפעה ארגונית

לתאר את ההבדלים בין מנהיג תהודתי (Resonant) לבין מנהיג ״צורם״ (Dissonant)

להגדיר את ששת סגנונות המנהיגות וכיצד הם קשורים למנהיגות תהודתית

לזהות אילו מיומנויות הם בוחרים לפתח כדי להנהיג אחרים (ישירות או מטריציונית)

להכיר מודל להחלטה כיצד ליישם את סגנונות המנהיגות השונים במצבים שונים

לדעת כיצד לנהל הטיות תת-מודעות וליצור סביבת עבודה משתפת ומכבדת

לפתח אסטרטגיות ליצירת מוטיבציה והשראה

ללמוד כיצד ליצר מצבי win-win ושיתוף פעולה בצוות

תוכנית הסמינר

יום שישי

  • 1

    מהן מנהיגות תהודתית ומנהיגות צורמת?

    מודעות עצמית – כיצד המוח שלנו עובד? מה האמונות הבסיסיות שלנו וכיצד הן משפיעות על ההחלטות שלנו, מה מניע אותנו וגורם לנו לפעול בצורה מסוימת ועוד

  • 2

    ניהול אישי – ניהול הרגשות והתגובות שלנו, מציאת מוטיבציה פנימית, שמירה על חשיבה חיובית, שינוי אמונות מגבילות, שינוי התנהגותי, ועוד

יום שבת

  • 3

    מודעות חברתית – מיפוי הממשקים, כיצד הם נמדדים? מהם הצרכים שלהם?

  • 4

    ניהול קשרים חברתיים – אמפטיה, השפעה, ניהול קונפליקטים, השראה ועוד

הסמינר מציע כלים פרקטים אשר יסייעו לייעל את התנהלותכם בארגונים בהם או מולם אתם פועלים. תבינו כיצד לפעול על מנת לקדם את המשימות ולהשיג את המטרות שלכם באופן אפקטיבי – בכל סביבה עסקית.

בנוסף, תלמדו דרכים לפיתוח התנהגויות חדשות שיאיצו את צמיחתכם האישית.

משתתפי הסמינר מספרים...

  • התהליך בסדנה היה מובנה ובנוי טוב. החומר הנלמד היה מסודר והועבר בצורה מדויקת המנחה הצליח לעורר בי דברים וללחוץ על הכפתורים הנכונים אני ממליץ לכל אחד להשתתף בסדנה פשוט כיף אדיר.

    מיכאל – מנכ״ל חברת שירותים בתחום הנדל״ן

  • קורס מהנה ומעניין עם פנינים ותובנות ממגוון המנחים ומומחי התוכן בנושאי קריירה ועסקים אקטואליים. שילוב נהדר בין תכני הסדנא לסביבת העבודה. תודה היליק!

    אלי – מנהל מוצר בכיר, fintech

  • למדתי בסדנה הזו איך עליי לחשוב, לנתח ולפעול על מנת לקדם את עצמי ולקדם אחרים. למדתי לזהות צרכים להתחבר לאחר ולהבין מה מניע אותו כדי שאוכל לתקשר מולו ברמה גבוהה יותר וליצור שיתוף פעולה שיתרום לשני הצדדים. למדתי שכל מה שאני חושבת שקורה זוהי לא עובדה מוגמרת, ותמיד עליי לבוא עם סקרנות ולשאול שאלות כי ייתכן ואגלה דברים נוספים/חדשים שלא הייתי מודעת אליהם, ובעיקר למדתי כלים להתנהג בצורה שתעזור לי לפתח מודעות חברתית גבוהה לקדם את הערכים שלי ואת החזון שלי 🙂 תודה רבה על חוויה מלמדת, מדייקת ומעצימה.

    אורלי – יועצת ארגונית

  • להיות מתקשרת טובה זה יתרון משמעותי בכל סביבת עבודה שהיא. לדעת מה הטריגרים של אנשים, איך אפשר לזהות אותם, להבין אותם, ואז ליצור תקשורת אפקטיבית, כזאת שמועילה לשני הצדדים. היליק מרצה מצוין, והוא מעביר את החומר בצורה ברורה, מעניינת ומלמדת 🙂 היליק אתה אדיר!

    רינת – מומחית לתקשורת המונים

  • הסדנא נתנה לי כלים פרקטיים להתמודדות עם אתגרים בעבודה הסדנא חובה לכל מנהל בחברה.

    טל – CTO בחברת הייטק

  • הקורס של היליק ממקד ומעניין. הנושאים מרתקים ומניעים לפעולה הקורס מתאים למי שרוצה לשדרג את הכלים האישיים שיש לו במקומות עבודה ובעולם העסקי, קורס שפותח את הראש. לאפיקים חדשים ומסביר לעומק את הקשר ההדוק בין ניהול העולם הרגשי שלנו לשליטה שלנו בחיינו בכל התחומים.  בנוסף היליק משלב פרקטיקה מאד חשובה המאפשרת למשתתפים להתנסות ולחוות ובכך ליישם את הלמידה כבר בזמן הקורס. ממליצה בחום לכל מי שמעוניין לקבל השראה וכלים מעשיים. גאה ללמוד מהיליק – יש בו הכל מהכל. כריזמתי, עמוק, משימתי ומביא לתוצאות, רגיש ולבבי. בקיצור – הירשמו מהר!

    ויקי – מאמנת לחיים ולעסקים

  • למדתי על הקשר בין ההתנהלות האישית וההתנהלות הארגונית. קבלתי כלים לניתוח מצבים עם אנשים בחברה ואיך להתמודד וליישם אותם. פגשתי אנשים שגם אותם נושאים אלה מעסיקים ויצרנו נטוורק שאני מקווה שישמש אותי גם בעתיד.

    נועה – מנכ״לית חברה רפואית

  • כל אחד צריך מועצת מנהלים פרטית לליווי בחיים. מהן האמונות שלי ומה הכפתורים שמפעילים אותי… כיצד הם באים לידי ביטוי בשוק התעסוקה וכיצד אני יכול להשפיע על כך קבלת כלים פרקטיים לניתוח מודלים התנהגותיים שלנו ומול קולגות ולקוחות ומה הדרכים להתמודד על מנת לשפר תקשורת. תודהההההה!

    נוגה – מנהלת מכירות בחברת ביטוח

עולם העסקים של היום מחייב פיתוח הרגלים נכונים ורצון לשיפור מתמיד כדי להתקדם ולהצליח. יישום הנושאים והכלים הנלמדים בסמינר יוביל לשיפור מיידי בהתנהלותכם בכל סביבת עבודה ובעולם העסקי.

מי מוזמן להשתתף?

הסמינר מתאים לעובדים, מנהלים זוטרים או בכירים, בעלי עסקים, עצמאים, מנכ״לים
ויזמים.

  • עובדים ומנהלים שמבינים שהשקעה של זמן וכסף בפיתוח אישי מניבה את ההחזר הגבוה ביותר
  • אלו ששואפים להיות מנהיגים ומנהלים טובים יותר
  • עובדים ומנהלים שמחויבים לתהליך שיפור עצמי, שאוהבים לאתגר את עצמם ולפרוץ גבולות
  • אלו שלא מוכנים לקבל ״לא״ או ״אי אפשר״ כתשובה ליוזמות ורעיונות שלהם
  • מנהלים שמבקשים לעורר השראה על מנת להניע את עצמם ואת העובדים שלהם
  • עובדים ומנהיגים שרוצים לרכוש כלים לניהול משברים ולהתמודדות עם קונפליקטים אישיים ובין-אישיים
  • אנשי מקצוע ומנהלים שמבקשים למצות את הפוטנציאל שלהם – להגיע גבוה יותר ומהר יותר
  • מנהלים שמחפשים להיות טובים יותר בתחומי פעילות ספציפיים או לרכוש מיומנויות חדשות
  • מנהלים שמאמינים שכדי לשמר הצלחה נדרשת התפתחות מתמדת
hillik

רקע אישי

במהלך 30 שנות קריירה, שימשתי בתפקידים ניהוליים בחברות בינלאומיות, בתעשיות שונות, בתחומים מגוונים כגון שיווק, מכירות וניהול השקעות הון סיכון בחברות הזנק. ניהלתי אופרציות בינלאומיות ובהן מאות אנשי מקצוע.

בשנת 2009 הקמתי חברה המתמחה במתן ייעוץ אסטרטגי ושיווקי לחברות ישראליות ובינלאומיות, וכן בליווי, אימון ופיתוח של הנהלות ומנהלים בכירים.

מידע נוסף עלי נמצא כאן באתר ובדף הלינקדאין שלי.

  התשוקה שלי היא לסייע לכמה שיותר אנשים וחברות להאיץ את הצמיחה שלהם.

שׁאלות נפוצות

  • שאלה

    אני בתחילת הקריירה שלי, האם הסמינר מתאים לי?

    תשובה

    בהחלט, הוא יצייד אותך בכלים רבים אשר יסייעו לך להתנהל בצורה אפקטיבית בסביבת העבודה החדשה שלך. למשל – תוכלי להבין כיצד המנהל שלך חושב, מה הוא מצפה ממך, כיצד לקדם את המשימות שלך בצורה אפקטיבית בארגון תוך השפעה על גורמים שאינם תחת ניהולך הישיר.

  • שאלה

    אני חושב על שינוי קריירה, האם הסמינר הוא עבורי?

    תשובה

    הסמינר אינו עוסק במציאת כיווני התפתחות חדשים, אבל בהחלט יכול לסייע להבין מדוע הקריירה שלך לא התפתחה עד היום כפי שציפית ומה תוכל לעשות כדי לשפר את סיכויי ההצלחה בהמשך הדרך.

  • שאלה

    כיצד אני מיישם את התובנות והכלים שלמדתי בסמינר בשגרה שלי, על מנת להבטיח תוצאות?

    תשובה

    הצלחה מחייבת עבודה קשה ותרגול. אין קיצורי דרך, אך אני משוכנע שתראו התקדמות משמעותית באופן מיידי.