סמינר לפיתוח אינטליגנציה רגשית להתנהלות אפקטיבית בסביבת עבודה ובעולם העסקי

EQ for work

אינטליצגיה רגשית היא אחד ממרכיבי ההצלחה החשובים ביותר.
בואו לסמינר בו אלמד כיצד תוכלו לפתח את האינטליגנציה הרגשית שלכם כדי להתנהל בצורה נבונה יותר בסביבת העבודה שלכם ובעולם העסקי. ההרשמה מתחילה עכשיו – שריינו מקום!

במשך שנים חקרתי ולמדתי מה גורם לאנשים מסוימים להצליח בעסקים יותר מאחרים. מדוע מנהלים ועובדים מסוימים מוערכים יותר, מקודמים מהר יותר ומתוגמלים טוב יותר? מה גורם לארגון לקדם מנהל שאינו ״נחמד״? מדוע מנהלים מסוימים מקדמים עובדים שאינם תורמים לעבודת צוות? שאלות כאלה העסיקו אותי במשך שנים רבות וגרמו לי לחקור ולנסות לפצח את הנוסחה.
לצערי, לא מצאתי נוסחה, אך גיליתי מספר מאפיינים לא רב וקל להבנה (לאו דווקא ליישום) שהיוו מכנה משותף לכל אלו שמצליחים יותר מאחרים. הבנתי שאפשר ללמוד כיצד להצליח ושלא מדובר במשימה בלתי אפשרית או בכישורים ש״או שאתה נולד איתם או שלא״.
המאפיינים הללו הם המרכיבים של אינטליגנציה רגשית.

EQ – Emotional Quotient או Emotional Intelligence היא יכולת או מיומנות של אדם לזהות, להעריך ולנהל את רגשותיו ואת רגשות האחר.

מחקרים רבים מוכיחים כי מנהיגים ומנהלים מצליחים בארגונים הם בעלי אינטליגנציה רגשית גבוהה, ובניגוד למנת משכל (IQ) אשר לא ניתנת לפיתוח, ניתן לפתח את האינטליגנציה הרגשית.

אינטליגציה רגשית הינה אוסף ההתנהגויות אשר משתייכות (עפ״י דניאל גולמן) לארבעה ממדים – מודעות עצמית, ניהול עצמי, מודעות חברתית וניהול קשרים חברתיים.